丰富员工生活是
它带来新的想法和个人的意识，并导致公司的成长。

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您可以特意参加一天孩子的探访或运动会，
当您的孩子感觉不舒服时，其他员工会跟进工作等。
我们正在努力创造一个员工可以在抚养孩子的同时安心工作的工作场所。

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虽然还存在很多问题，但我们的目标是建立一个“可以平衡工作和家庭，实现多种工作方式并继续工作的工作场所”。

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2020年休育儿假7人 去年休产假6人 男女比例3：7

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女性员工很多，育儿一代也很活跃。

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[假期休假]

• 年假 120 天 周假 2 天 一年多次通勤（根据公司日历）

• GW

• 暑假

• 新年假期

• 带薪休假

• 产前和产后假

• 育儿假

• 特殊节日

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【福利】

• 工伤赔偿保险

• 就业保险

• 福利养老金

• 健康保险

• 财产积累系统

• 提供交通费

• 员工出差一年一次

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【其他】

• 设备齐全的员工停车场（总公司、福岛分公司、横滨分公司、草津分公司、福山分公司）

• 私人使用公司汽车（Hiace、Estima、Odyssey 等）

• 有一台自动售货机命中（大约 10% 的概率）

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