직원의 삶을 강화하는 것은
개인의 새로운 발상이나 눈치채에 연결되어 회사의 성장에도 연결됩니다.

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어린이의 참관일이나, 운동회 등에 참가하기 위해서 빠져나갈 수 있고,
어린이의 컨디션이 나쁠 때는, 다른 직원끼리 일을 따르는 등,
사원이 육아를 하면서도 안심하고 일할 수 있는 직장 만들기에 임하고 있습니다.

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아직 문제는 산적입니다만, “일과 가정의 양립을 도모해, 다양한 일을 실현할 수 있는, 일할 수 있는 직장”을 우리는 목표로 하고 있습니다.

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2020년 육아휴가 취득자 7명 작년의 산휴취득자 6명 남녀 대비 3:7

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여성 사원이 많아, 육아 세대도 활약중입니다.

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타카기 밍크의 채용 정보는 이쪽

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【휴일 휴가】

• 연간 휴일 120일 주휴 2일제 연수회 휴일 출근 있음(회사 캘린더에 의함)

• GW

• 하계 휴가

• 연말연시휴가

• 유급휴가

• 산전·산후 휴가

• 육아휴가

• 특별 휴가

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【복리 후생】

• 산재보험

• 고용보험

• 후생연금

• 건강보험

• 재형제도

• 교통비 지급 있음

• 사원 여행 연 1회

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【기타】

• 사원 주차장 완비 (본사, 후쿠시마 지점, 요코하마 지점, 구사쓰 지점, 후쿠야마 지점)

• 사용차의 사적 이용 가능 (하이에이스, 에스티마, 오디세이 등)

• 당첨자판매기 있음 (약 10%의 확률)

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